Ledige kan nå få nye karrieremuligheter innen IT. IT-kompetansehuset Convision introduserer i samarbeid med Amazon Web Services (AWS) programmet AWS re/Start, et 12 ukers kurs som gir ledige skykompetanse og nye jobbmuligheter. Hos Convision ser man et stort potensial i å øke tilgangen på talenter og dermed møte den store etterspørselen etter skykompetanse her i Norge.
Det første AWS re/Start-kurset i Norge ble startet opp av Convision i februar, hvor man i samarbeid med AWS kunne ønske 27 kursdeltakere velkommen. AWS re/Start er et opplæringsprogram som dekker grunnleggende AWS-ferdigheter. Gjennom realistiske øvelser tilegner deltakerne seg programmeringskompetanse i Linux og Python og får erfaring i arbeid med nettverk, sikkerhet og relasjonsdatabaser. AWS re/Start ruster deltakerne til å fylle roller på basisnivå innen blant annet daglig drift, SRE (Site Reliability Engineering) og vedlikehold av infrastruktur. I tillegg forbereder programmet deltakerne til å ta AWS Certified Cloud Practitioner eksamen, slik at de kan validere sine skyferdigheter med en bransjeanerkjent sertifisering. Programmet og sertifiseringen er kostnadsfritt for deltakerne.
«AWS re/Start handler om å hjelpe ledige inn i en svært attraktiv del av IT-bransjen, med gode muligheter for fast jobb i en rekke roller hos spennende bedrifter. I den forbindelse er vi svært glade for åpenheten og velviljen som både vi og kursdeltakerne møter i vår dialog med det enkelte NAV-kontor, som har godkjent kursplass og finansiering for den enkelte deltaker. Det er stor mangel på folk med skykompetanse, og selv om vi selvsagt ikke løser hele problemet, øker vi tilgangen på dyktige kandidater som med riktig veiledning og videre kompetanseheving kan utgjøre en forskjell», sier Kai Bruun, adm. dir., Convision A/S.
«AWS re/Start bringer en netto tilvekst av nye talenter inn i arbeidsstyrken, og etablerer et vinn-vinn-vinn-scenario med mulighet for enkeltpersoner til å lansere vellykkede karrierer i skyen, organisasjoner for å øke sin konkurransefordel med etterspurt kompetanse, og samfunn for å utvikle seg og vokse. Vi er stolte av å jobbe med Convision for å bygge fremtidens mangfoldige, robuste sky-arbeidsstyrke som gjør det mulig for organisasjoner å akselerere sin innovasjon med AWS», sier Tejas Vashi, Global AWS re/Start Leader hos AWS.
Flere talenter og mer etterutdannelse
På grunn av den markante ubalansen mellom tilbud og etterspørsel er det avgjørende at IT-bransjen i årene som kommer blir flinkere til å ta et medansvar for å ta inn nye talenter og gi dem nødvendig opplæring. Alternativet er å fortsette å snurre rundt i dagens karusell, hvor man konkurrerer om de samme spesialistene, som også risikerer å ha utdatert kompetanse om noen år, dersom ikke bransjen også sørger for å ta godt vare på videreutdanningen deres.
«Vi er alle enige om at vi står overfor en stor utfordring. Vi må redusere det store gapet som i dag eksisterer mellom tilgjengelig kompetanse og etterspørsel. Utviklingen går så raskt at vi i tillegg til å tilføre nye talenter også må se på hvordan vi kan bli enda bedre på etterutdanning av de som er spesialister i dag, men som i løpet av få år risikerer å ha utdatert kompetanse», sier Kai Bruun.
Utvider samarbeidet med AWS
Convision kjører et tilsvarende program med AWS re/Start i Danmark. Akkurat som her er det også stor mangel på kandidater med skykompetanse i Danmark. Derfor er det allerede planlagt å starte opp et nytt kurs til høsten, og at det fremover skal holdes minst to 12-ukers kurs i året. I tillegg ses det på mulighetene for å tilby andre AWS-kurs i fremtiden.
«I fremtiden ønsker vi å være sentralt plassert i økosystemet for AWS skytjenester innen utddannelse, rekruttering og konsulentutleie. Vi har allerede en internasjonal samarbeidsavtale med AWS som treningspartner, hvilket gjør at vi kan tilby en rekke andre kvalifikasjons- og opplæringskurs», sier Kai Bruun.
For mer informasjon
Om Convision
Convision er et rendyrket spesialistselskap innen IT og teknologi som tilbyr utleie av spesialister til konsulentoppdrag, samt tjenester for rekruttering av ledere og nøkkelpersonell til faste stillinger.
Sammen med vårt søsterselskap Convision i Danmark betjener vi i dag kunder, kandidater og konsulenter fra kontorer i København, Aarhus og Oslo.
Convision inngår i JuhlerGroup, en internasjonal gruppe av rekrutterings- og bemanningsbyråer med kontorer i Norge, Sverige, Finland, Danmark og England. I Norge har gruppen om lag 60 internt ansatte og en omsetning på 280 mill., representert ved varemerkene Convision, Talent-Team og Temp-Team.
Våre selskaper har vært medlem av UN Global Compact siden 2013, og vi har siden da forpliktet oss til å følge deres 10 grunnprinsipper og bruke disse som et rammeverk for vårt CSR-arbeid knyttet til menneskerettigheter, rettigheter for arbeidstakere, miljø og antikorrupsjon